- Tájékoztató a Cseh Köztársaságban munkát vállalni szándékozók részére

Csehországban az Európai Unió általános munkavállalási és tartózkodási szabályai érvényesek. A magyar állampolgárok szabadon, minden korlátozástól mentesen, munkavállalási engedély nélkül vállalhatnak munkát. Részletes tudnivalók a folyamatosan frissülő www.en.domavcr.cz honlapon érhetők el.

Bár a munkavállaláshoz jogszabály nem írja elő a cseh nyelv ismeretét, ezt a munkáltatók a munkakör ellátásához szükséges mértékben általában megkövetelik (például egy magyarul és csehül beszélő munkavezető felügyelete alatt dolgozó segédmunkás esetében kevésbé szükséges a cseh nyelv ismerete, mint egy szoftverkészítő cégnél dolgozó számítástechnikus esetében).

Számos alkalommal előfordul, hogy Magyarországon egyes állásközvetítők a nyelvismerettel nem rendelkező munkavállalók számára – első látásra – kedvező csehországi munkalehetőségeket ajánlanak. A munkavállalókkal olyan, többnyire cseh és esetleg angol nyelvű munkaszerződést íratnak alá, amely nem ad teljes körű tájékoztatást a munkavállaló, illetve a munkaadó kötelezettségeiről, a munkavégzés körülményeiről, a munkabérről, a munkaadó által biztosított szociális juttatásokról és szállásról, valamint a szerződés feltételei módosításának lehetőségéről, illetve a jogorvoslat útjáról. Előfordul az is, hogy a munkavállalók nem kapják kézhez az általuk aláírt munkaszerződés magyar fordítását sem.

Felhívjuk a figyelmet a külföldi munkalehetőséget közvetítőkkel szembeni lehető legkörültekintőbb eljárásra. Javasoljuk, hogy a munkavállalók ne írjanak alá általuk ismeretlen nyelven készült szerződést, amennyiben arról nem kapnak fordítást. Célszerű a munkaszerződést – még az aláírást megelőzően – munkajogban jártas szakemberrel is átnézetni.

Mivel a munkaszerződések magánjogi szerződések, amelyek egy magánszemély (a munkavállaló) és egy általában magántulajdonú jogi személy (a munkaadó) között jönnek létre, az abban foglaltak betartatása vagy annak megváltoztatása érdekében a külképviselet nem jogosult a fogadó állam hatóságainál (rendőrség, bíróság, munkaügyi felügyelet), illetve a munkaadónál eljárni. Erre csak a munkavállaló, vagy az általa megbízott ügyvéd jogosult. A külképviseletnek nincs lehetősége az eljáráshoz szükséges tolmács vagy ügyvéd munkadíjának kifizetésére.

Javasoljuk, hogy a külföldön munkát vállalók készüljenek fel arra, hogy valamilyen rajtuk kívül álló ok (betegség, rendkívül kedvezőtlen munkakörülmények, munkabér hosszú idejű elmaradása) miatt váratlanul haza kell térniük. Ebben az esetben a hazautazás költségének azonnal rendelkezésükre kell állnia.

Ilyen esetekben a külképviselet a magyar állampolgárságú személyek hazatérését csak rendkívül korlátozott mértékben, az alábbiakban összegzett módon tudja segíteni:

· Hazautazáshoz szükséges úgynevezett ideiglenes útlevél kiállítása, amennyiben az állampolgár útlevelét vagy utazáshoz használt személyi igazolványát ellopták. Javasoljuk, hogy az útlevél vagy az igazolvány ellopásáról tegyenek bejelentést a cseh rendőrségnél.

· Amennyiben az állampolgárnak nem áll rendelkezésre kellő mennyiségű pénz a hazautazásához, a külképviselet tájékoztatást ad arról, hogy a család vagy ismerős milyen módon tud pénzt küldeni számára.

Nyomatékosan felhívjuk a külföldön munkát vállalók figyelmét arra, hogy készpénzsegély, útiköltség, szállásköltség, élelmiszersegély juttatására nincs lehetőség.

Javasoljuk, hogy a külföldön munkát vállalni szándékozók indulásuk előtt váltsák ki az EU társadalombiztosítási kártyát.

Minden esetben követeljék meg munkaadójuktól a cseh egészségbiztosítás megkötését, ennek hiányában ugyanis betegség vagy baleset esetén nem kaphatnak a cseh állampolgárok által élvezettekkel azonos feltételek mellett orvosi ellátást.

Csehországban 2008. január 1-jétől bevezették a vizitdíjat (alapesetben 30 CZK), a kórházi ellátás napi díját (ez most 100 CZK/nap), valamint az orvosi (sürgősségi) ügyelet igénybevételének díját (90 CZK).

Felhívjuk a figyelmet arra is, hogy a cseh jogszabályok értelmében amennyiben egy EU- tagállam állampolgára 30 napnál hosszabb ideig kíván Csehországban tartózkodni, akkor tartózkodásának legkésőbb 30. napjáig köteles a rendőrségen tartózkodási helyét (címét) bejelenteni, kivéve, ha ezt helyette a szállásadója vagy a munkáltatója teszi meg.