Munkavállalás Svájcban
A svájci kormány 2012. április 18-án bejelentette, hogy idén május 1-jétől újra kontingensekkel korlátozza az EU-hoz csatlakozott 8 közép- és kelet-európai országból, így Magyarországról is a munkaerő bevándorlását. A rövid távú munkavállalás (egy éves tartózkodási engedélyek) továbbra is a 2011. május 1-jén életbe lépett szabályok szerint, azaz előzetes munkavállalási engedély nélkül lehetséges.
Hosszú távú munkavállalási szándék esetén ezért kérjük, hogy előzetesen feltétlenül érdeklődjék az aktuális szabályokról és lehetőségekről annak a kantonnak a munkaügyi hatóságánál, ahol munkát vállalni szándékozik. Az előzetes érdeklődés rövid távú munkavállalás esetén is ajánlott.
A kantonális munkaügyi hatóságok elérhetőségét a következő internetes címen találja meg:
Bővebb információk találhatók az EU-állampolgárok – így magyar állampolgárok - svájci munkavállalási feltételeiről a svájci Szövetségi Migrációs Hivatal (Bundesamt für Migration) következő web-lapján is:
Munkaközvetítéssel a magyar Külügyminisztérium vagy külképviseleteink nem foglalkoznak, munkát önállóan vagy erre szakosodott cégek közreműködésével kell találnia. Munkaközvetítő cégek igénybevétele esetén előzőleg tájékozódjon az adott cég cégbejegyzettsége, megbízhatósága felől!
A munkát vállalóknak az érvényes munkaszerződés birtokában tartózkodási engedélyt kell kérniük a svájci hatóságoknál. (A tartós munkavállaláshoz 2012. május 1-jétől ideiglenesen előzetes engedély is szükséges, lásd ezzel kapcsolatban a fenti információkat! ) A különféle (tartós, rövid idejű stb.) tartózkodási engedélyek kérésének módjáról a következő honlapon találhat aktuális információkat:
A munkavállalás és tartózkodás, annak jogi és pénzügyi feltételei, kötelezettségei (pl. adózás, egészségbiztosítás, stb.) szempontjából Svájcban kantonról kantonra változhatnak a szabályozások, a beszerzendő és bemutatandó dokumentumok köre, az ügyintézési időtartam stb., ezért a munkavállalás előtt feltétlenül tájékozódjon annak a kantonnak a munkaügyi hatóságánál, ahol munkát vállalni szándékozik. A kantonális munkaügyi hatóságok elérhetőségét a következő internetes címen találja meg:
Gondoljon munkavállalásának idejére a Svájcban teljesítendő adó és járulék (egészségbiztosítás, nyugdíjbiztosítás) fizetési kötelezettségek mellett az otthoni kötelezettségeire is (pl. ha Magyarországon nem fizet egészségbiztosítási járulékot, akkor nem jogosult a magyar egészségügyi ellátó rendszer igénybe vételére, ha nem fizet nyugdíjjárulékot, akkor a svájci munka nem számít bele itthoni szolgálati idejébe). Ezért feltétlenül tájékozódjon előzetesen a külföldi munkavállalás esetére vonatkozó aktuális hazai adó-, nyugdíj-, és egészségbiztosítási szabályokról is.
A külföldi munkavállalás a lehetőségek mellett kockázatokat, veszélyeket is hordoz magában, ezért az alábbiakban néhány tanáccsal fel szeretnénk hívni a figyelmét ezek elkerülésére.
A munkakeresést otthonról, információs csatornák (hirdetések, állásajánlatok, állásbörzék, állásközvetítők, internet, stb.) igénybevételével végezze, a konkrét ajánlatok nélküli helyszíni „keresés” eredményessége nagyon csekély. Csak leinformált közvetítő cégek segítségét vegye igénybe.
A kapott ajánlatokat, ajánlott munkaadókat próbálja meg előzetesen szintén otthonról ellenőrizni. Ebben – és az álláskeresésben is - segítségére van az EURES (Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálja). Az EURES 1993-ban jött létre, az Európai Bizottság, az Európai Gazdasági Térség országaiban működő állami foglalkoztatási szolgálatok és más partnerszervezetek közötti együttműködési hálózatként. Svájc is részt vesz az EURES-együttműködésben. Svájcban tizenöt EURES tanácsadó működik a szövetségi és egyes kantonális gazdasági minisztériumokban.
Az EURES internetes elérhetősége: http://ec.europa.eu/eures
Az állásajánlat megtekintésére történő esetleges kiutazásakor ne feledkezzen meg az átmeneti svájci tartózkodásához szükséges elégséges anyagi fedezet, európai egészségbiztosítási kártya, egészség-, baleset- és utasbiztosítás, és a visszaútra szóló (!) repülő, vasúti vagy autóbusz menetjegy, benzinköltség meglétéről!
Nyelvtudás nélkül vagy hiányos nyelvtudással ne vállalkozzon külföldi munkavégzésre és munkakeresésre se induljon. Ha nem tud kommunikálni a munkaadójával, kollegáival, környezetével, akkor teljesen kiszolgáltatott helyzetbe kerülhet!
Csak szabályos, írásos munkaszerződéssel vállaljon munkát! Az illegális munkavégzés minden országban tiltott. Az illegálisan munkát végző személy pénzbüntetéssel, kiutasítással és akár évekre szóló beutazási tilalommal, esetleg elzárással büntethető. (Az Európai Unió valamely tagországában elrendelt beutazási tilalom az egész Unió területére vonatkozhat!) Az idegenrendészeti következményeken túl az illegális munkavégzés számtalan veszélyt rejt magában, pl. munkahelyi baleset, megbetegedés esetén a munkaadó nem fizeti a betegellátási költségeket (melyek egy műtét esetén több millió forintot is kitehetnek), vagy pl. a munkaidő hosszáról, a munkabérről, a munkavégzés körülményeiről kötött megállapodás be nem tartása esetén a munkavállaló számára minimális a jogorvoslat lehetősége. A szabályos, írásos munkaszerződés megléte biztosítja, hogy annak a munkaadó részéről történő be nem tartása esetén a svájci hatóságokhoz, bíróságokhoz fordulhat.
Különös körültekintéssel járjon el az, aki táncosnői, konzumnői és más hasonló jellegű munkára jelentkezik. Sajnos számos esetben az ilyen munkára jelentkezett hölgyeket a közvetítők a célországba megérkezve prostitúcióra kényszeríttették. Aki ilyen munkára jelentkezik, feltétlenül tájékozódjon arról, hogy a munkaközvetítő cég jogosult-e külföldre irányuló munkaközvetítésre, melyek az ilyen jelegű munkavállalás helyi feltételei (Svájcban kantonról kantonra változnak!), és ragaszkodjon még a kiutazás előtt részletes, írásos munkaszerződés megkötéséhez.
Munkavégzésre való kiutazásakor gondoljon arra, hogy az első fizetésig is fedeznie kell megélhetése (szállás, ellátás stb.) költségeit. Erre vigyen magával elegendő anyagi fedezetet. Ne feledkezzen meg a fent már említett biztosítások meglétéről sem. Gondoljon arra is, ha bármely rendkívüli esemény esetén esetleg haza kell utaznia, így legyen Önnél a visszaútra szóló menetjegy is!