Munkavállalás az EBESZ-ben
Az EBESZ-ben mintegy 3500 szakértő dolgozik, kisebb részük szerződéses alkalmazottként, nagyobbik részük a résztvevő államok delegáltjaként. A delegált (seconded) poszt azt jelenti, hogy a szakértő külföldi munkavállalásának költségeit, fizetését országa fedezi. Ezen felül, a missziókban dolgozóknak az EBESZ napidíjat biztosít.
A magyar szabályozás szerint Magyarország nem ad fizetést, sem költségtérítést az EBESZ intézményeiben vagy misszióiban dolgozó magyar állampolgároknak. (Viszont missziós beosztásuk esetén – mivel nem a központban dolgoznak - számíthatnak az EBESZ-napidíjra.)
A szerződéses posztokhoz nem szükséges Magyarország (Külügyminisztérium) hozzájárulása, a delegált helyekhez viszont igen (függetlenül a díjazás módjától és mikéntjétől).
Az EBESZ számít a magyar szakértők részvételére is.
A jelentkezés menete a következő:
Az EBESZ honlapján ki kell választani a megpályázandó helyet.
http://www.osce.org/employment/
1. Amennyiben a poszt szerződéses, ki kell tölteni és elküldeni az on-line jelentkezési lapot.
http://www.osce.org/employment/21
Az eredményről az EBESZ Titkársága értesíti a jelentkezőt. A Külügyminisztérium bevonása nem szükséges.
2. Amennyiben a megpályázott poszt delegált (seconded), a kitöltött on-line jelentkezési lapot - az előfeltételek teljesülését vizsgáló előzetes, automatikus szűrést követően - az EBESZ bécsi Titkársága a hozzájárulás megadása céljából megküldi a Külügyminisztériumnak.
(Ilyen pályázatok esetén ezért előzetes konzultáció szükséges a Külügyminisztérium Nemzetközi Szervezetek és Emberi Jogi Főosztálya munkatársaival.)
A hozzájárulással kiegészített jelentkezési lapot a Külügyminisztérium visszaküldi az EBESZ Titkárságára, mely azt továbbítja az érintett missziónak.
A végleges döntést az adott EBESZ misszió vezetője hozza meg. A döntésről a Titkárság értesíti a Külügyminisztériumot, az pedig a pályázót.
A pályázati lap útja:
on-line
Felhívjuk a figyelmet, hogy magyar állampolgárok csak valamely missziós, szekondált poszt esetén számíthatnak anyagi juttatásra EBESZ-napidíj formájában. A nyugdíj és egészségügyi járulék-fizetés folytonosságának fenntartásáról a missziós beosztás idejére a pályázónak magának kell gondoskodnia.
Központi (titkársági) poszt esetén sem az EBESZ, sem Magyarország nem nyújt fizetést, költségtérítést.
Szerződéses poszt esetén az EBESZ-szel kötött megállapodásban foglaltak az irányadók, fizetést, költségtérítést Magyarország ez esetben sem tud adni.